Prezes UODO w najnowszym Biuletynie UODO 7-8/2026opublikował Poradnik dla pracodawców – część I: ZakładowyFundusz Świadczeń Socjalnych Prezes UODO rozpoczął w ten sposób cykl poradników skierowanych do pracodawców. Będą w nich prezentowane aktualne stanowiska Prezesa UODO dotyczące różnych aspektów ochrony danych osobowych w kontekście zatrudnienia. Pierwszy poradnik jest poświęcony przetwarzaniu danych osobowych w Zakładowym Funduszu Świadczeń...Read More

Prezes UODO publikuje krótki poradnik, jakie działania mogą podjąć osoby, których dane dotyczą, po wycieku ich danych osobowych, a przede wszystkim, jakie działania zapobiegawcze mogą podjąć, aby zminimalizować ryzyko takiego incydentu.W związku z mającym miejsce w ostatnim czasie incydentem cyberbezpieczeństwa i możliwego wycieku danych w systemach firmy MyDr, o czym informowały media, Prezes UODO na...Read More

Szanowni Państwo, Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracodawcy i potwierdził niekorzystną dla spółek linię orzeczniczą: udzielenie prokury łącznej – nawet kilku osobom jednocześnie – samo w sobie nie oznacza, że prokurenci są uprawnieni do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, w tym do wypowiadania pracownikom umów o pracę. Rozstrzygnięcie ma istotne znaczenie praktyczne dla wszystkich...Read More

Szanowni Państwo, w dniu 30 lipca 2024 roku została formalnie przyjęta i weszła w życie Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1799 z dnia 13 czerwca 2024 roku w sprawie wspólnych zasad promujących naprawę towarów oraz zmieniająca rozporządzenie (UE) 2017/2394 i dyrektywy (UE) 2019/771 i (UE) 2020/1828 (dalej „Dyrektywa R2R”). Zgodnie z przepisami Dyrektywy R2R...Read More

Szanowni Państwo, Informujemy, że Prezes UODO w ostatnim czasie nałożył kolejne kary finansowe za nieprzestrzeganie przepisów RODO w zakresie stosowanych środków ochrony danych osobowych, analiz ryzyka i weryfikacji podmiotów przetwarzających. Ta aktywność Urzędu wskazuje na to, że po pierwsze – stosowanie przepisów RODO podlega realnej kontroli organu i po drugie – wskazuje na obszary, które...Read More

Szanowni Państwo, od 8 lipca 2026 roku przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy powinien zatrudnić daną osobęna podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy (GIP) z wnioskiemo rozstrzygnięcie tej kwestii w drodze indywidualnej interpretacji (art. 14b ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy). Jak podkreśla Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń,...Read More

Szanowni Państwo, Pragniemy Państwa poinformować, że 11 czerwca 2026 roku uchwalona została przez Sejm „Ustawa o systemach sztucznej inteligencji”, będąca ustawą wdrażającą europejski Akt o sztucznej inteligencji (AI Act) do polskiego porządku prawnego. Ustawa ma uregulować rynek systemów AI w Polsce oraz zapewnić stosowanie wymogów AI Act, w tym dotyczących systemów wysokiego ryzyka. Celem jest...Read More

Szanowni Państwo Oddajemy w Państwa ręce newsletter, w którym zwracamy uwagę na temat poruszany przez Prezesa UODO w najnowszym Biuletynie UODO (nr 4/2026), a dotyczący przetwarzania danych osobowych w ramach poczty e-mail: wymogów i zagrożeń z tym związanych. Z rekomendacji Prezesa UODO wynika, że: Co do czynności przetwarzania danych osobowych w ramach poczty e-mail/elektronicznej należy...Read More

Szanowni Państwo Oddajemy w Państwa ręce newsletter, w którym zwracamy uwagę na wejście w życie przepisów znowelizowanej ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niedawny wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (marzec 2026 r.) dotyczący kwestii zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych oraz traktowania informacji o zwolnieniu lekarskim jako informacji na temat zdrowia podlegającej szczególnej ochronie na gruncie RODO....Read More

Szanowni Państwo Kierujemy do Państwa newsletter, w którym chcemy zwrócić uwagę na obowiązki  – w naszej ocenie również dla pracodawców/zatrudniających – płynące z przepisów prawa dotyczących list sankcyjnych. Są to następujące przepisy: Rozporządzenie Rady (WE) nr 765/2006 z dnia 18 maja 2006 r. dotyczącego środków ograniczających w związku z sytuacją na Białorusi i udziałem Białorusi...Read More