Praktycznie żaden przedsiębiorca, twórca lub autor nie prowadzi swej działalności samodzielnie. Aby osiągnąć planowany przez siebie cel musi współpracować z innymi osobami. Z tych zatem powodów oferujemy doradztwo w zakresie wszelkich aspektów prawa pracy związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, opracowywaniem regulaminów i innych wewnętrznych regulacji obowiązujących w zakładach pracy, redukcją zatrudnienia, zmianą modelu zatrudnienia w zakładzie pracy oraz relacjami pracodawców z działającymi w ich zakładach związkami zawodowymi.
Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej także w stosunkach pracy spowodowało konieczność uwzględniania, przy ocenie stanów faktycznych i interpretowaniu przepisów polskiego prawa dyrektyw i rozporządzeń unijnych oraz orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i swoją znajomością tychże i stałym uaktualnianiem naszej wiedzy w tym zakresie, służymy naszym Klientom. Nasze doradztwo prawne w zakresie prawa pracy nie jest zaadresowane wyłącznie do przedsiębiorców. Działamy także w imieniu pracowników, zleceniobiorców oraz osób którym powierzono wykonywanie usług. Reprezentujemy zarówno pracodawców, jak i pracowników w postępowaniach przed Sądami Pracy oraz służymy merytoryczną pomocą w trakcie kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy.