Aktualności

W niniejszym newsletterze chcemy Państwu przybliżyć temat e – doręczeń oraz obowiązku posiadania adresów do e-doręczeń przez przedsiębiorców wpisanych do CEIDG oraz KRS. E-doręczenia (rejestrowane doręczenie elektroniczne) jest to elektroniczna forma listu poleconego wysyłanego za potwierdzeniem odbioru. Podstawą...

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wzrośnie do 4.666 zł brutto, co oznacza stawkę godzinową na poziomie 30,50 zł. Wzrost ten pociągnie za sobą zmiany w innych składnikach związanych z...

W niniejszym newsletterze chcemy poinformować Państwa o nadchodzących zmianach przepisów, które dotyczą ogólnego bezpieczeństwa produktów. Z dniem 13 grudnia 2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące bezpieczeństwa produktów, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/988 z dnia...

Sejm RP przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku i dobrze ocenił pracę PIP. W zeszłym roku wpłynęło do inspekcji pracy ponad 43 tysiące skarg. Dowodzi to ogromnego zaufania Polaków...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało zmianę definicji mobbingu. Zapisana w Kodeksie pracy (art. 94³ k.p.) obecna definicja mobbingu nie była zmieniana od ponad 20 lat. Na konieczność doprecyzowania definicji mobbingu od wielu lat zwraca uwagę m.in....

6 czerwca 2023 roku weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o...

W sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy, sąd na wniosek...

Zgodnie z informacją podaną na stronie Urzędu Ochrony danych Osobowych („UODO”), Prezes UODO nałożył na dwóch pracodawców z sektora finansów publicznych  (instytucje miejskie w Kutnie) kary w wysokości 15.000,00 zł i 20.000,00 zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych,...

W niniejszym newsletterze chcemy poruszyć kwestię dotyczące następującego tematu: wnioski płynące z ostatnich decyzji PUODO w zakresie ochrony danych osobowych. W ostatnim czasie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wydał decyzje, w których nałożył na administratorów i w niektórych...

W niniejszym newsletterze chcemy poruszyć kwestię jak bezpiecznie – z punktu widzenia danych osobowych – korzystać z publicznych sieci Wi-Fi. W dobie pracy zdalnej, jak również przy okazji podróży służbowych czy delegacji, pracownicy mają możliwość korzystania z publicznych...